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          四川南充:加強公務員錄用面試考官隊伍建設

          近年來,四川南充市堅持多措并舉、多方聯動,全面加強公務員錄用面試考官管理,旨在建立一支高素質專業化面試考官隊伍。

          制定《南充市公務員錄用面試考官管理辦法(試行)》,明確面試考官不得組織和參與培訓考生、不得泄露試題及評分標準、不得接受可能干擾面試工作公正性的請托等“七個不得”;對連續三次未履行考官義務、工作崗位調整、有影響面試公正性行為等“九種情形”,暫?;蛉∠嬖嚳脊儋Y格。會同紀委、網信、市監、稅務等部門構建大監督網格,對考官參與培訓等情形加強“線上+線下”巡察;加強考務培訓,進一步喊響喊明考官紀律,簽訂考官責任書2548份。壓實各單位黨委(黨組)責任,2023年以來,累計對面試考官全覆蓋談心談話6600余人次。不定期開展考官考核,將違規培訓、受到黨紀政務處分等情形的成員及時調整出庫,情節嚴重的移送紀檢監察機關處理,持續營造風清氣正的考務環境。


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