全國首例有人機、無人機融合運行程序在自貢上線；率先實現省內醫療物資低空運輸航線首飛，成為國內首個低空醫療物流網絡全覆蓋的城市；成功創建全國首批、西南唯一的民用無人駕駛航空試驗區、全國首個省級無人機產業創新中心……細數四川省自貢市低空經濟領域近半年大事記，一項項引人注目的成績離不開自貢積極搶抓國家、省大力支持低空經濟發展的重大機遇，高點站位謀劃人才工作，最大限度地引進人才、培育人才、用活人才。面對這一潛力巨大的賽道市場，千年鹽都正迎“風”而上，乘勢起飛。
堅持前瞻謀劃，提供政策支持。緊扣當前產業基礎與未來發展需求謀劃布局人才工作，以人才第一資源助推發展第一要務。由黨委主要領導、28個成員單位組建“1+28”人才工作體系，制定出臺《關于加快建設無人機及通航產業人才集聚地的實施方案》等工作方案5個，以頂層設計強化產業發展支撐。編制“無人機產業人才發展規劃”，圍繞無人機產業發展需求做好人才結構分析，精準繪制人才需求招引“圖譜”，發布急需緊缺人才招引目錄，下好人才工作“先手棋”。出臺招商引資引智政策扶持辦法，細化35條扶持舉措，制定實施“一業一策”人才配套政策15個，新增產業人才專項編制30個，以政策保障支持園區產業發展。
堅持產才相融，強化產業人才引育。堅持以產業集聚人才、以人才引領產業，突出引育融合賦能發展。聚焦解決中小企業引才難問題，發揮航空工業成飛“龍頭”優勢，組建“1家鏈主企業+N個鏈屬企業”HR雁陣聯盟，立足園區企業用人需求發布“人才就業機會清單”，組團赴西北工業大學等國內知名高校招才引智，新引進高層次人才200余名。聚力“以賽引才”，第九屆國際無人飛行器創新大獎賽落戶自貢，高質量舉辦無人機裝備大會、無人機應用職業技能大賽等省級賽事活動，邀請中國工程院院士劉大響等國、省級專家教授出席，引入高校院所教授團隊6個，柔性引進高層次人才78名，帶動產業投資51億元。實施“無人機產業人才專項培養計劃”，與成都航空職業技術學院等10余所院校簽訂定向委培協議，大力推廣訂單培養、聯合辦學等模式，首批培育高技能人才137名。
堅持創新驅動，平臺賦能產業發展。深化校地院企“共同體”建設，以共建平臺共推人才發展，以人才發展撬動產業提質升級。鏈接高校院所“借智”，與中國民航飛行學院、西北工業大學等14所高校院所建立產學研合作關系，推動設立院士專家工作站、博士工作站4個，促成無人機產業學院等22個校地院企合作項目落地。今年7月，自貢航空產業園攜手北京航空航天大學、西北工業大學等8所知名高校高質量舉辦“大學生無人機夏令營”活動，持續吸引高校院所優秀人才和科技成果轉化項目落戶，聚力打造緊密型校地合作新樣板。依托中航（成都）無人機系統股份有限公司、四川騰盾科創股份有限公司等龍頭企業，建成全國首個省級無人機產業創新中心、四川航空應急救援（自貢）中心基地等高能級科創平臺，為人才提供科技研發、技術轉化等支持，促成詹福宇等一大批優秀人才突破多傳感器融合下高性能組合導航技術、機載智能感知和控制技術等一批關鍵核心技術。每年發布10項左右關鍵核心技術和“卡脖子”技術需求榜單，實施重點科技項目“揭榜掛帥”，孵化重點項目5項、創新企業6戶，突破關鍵核心技術8項，有效提升產品性能和品質，獲得業內廣泛認可，以科技創新“突圍”推動新質生產力“領跑”。
堅持全面創優，打造一流人才生態。聚焦人才關心的“關鍵小事”，全周期全鏈條提供品質化服務，傾力打造“如魚得水、如鳥投林”的留才生態。加大先進典型宣傳力度，新設立“鹽都杰出人才”“鹽都青年才俊”等獎項，強化人才榮譽感、歸屬感。組建人才服務聯盟，設立人才服務專員、企業科技特派員，實行人才服務“一站式”專窗辦理。打造人才會客廳、人才街心公園，為人才學術研討、研修培訓提供專屬場所。開展優城、優業、優居、優才專項行動，打造人才會客廳、人才街心公園，投資2.5億元高標準建設人才公寓，打造功能完善、服務優質、溫馨暖心的“人才之家”，辦好教育醫療等“關鍵小事”，讓人才潛心研究、安心創業。
