近年來，四川廣安市立足源頭布局，以提升專業匹配度為重點，突出專業需求導向，大力破解專業化干部儲備不足、崗位匹配度不高等問題，干部隊伍專業化水平穩步提升。
依托公務員信息管理系統，定期分析全市公務員隊伍專業結構、專業缺口，動態掌握專業分布和變化趨勢。分年度、分項目建立“四級聯考”、急需緊缺專業選調生、基層選調生等5類新錄用人員臺賬，掌握急需緊缺專業人員增量及占比。以5年為周期，分市、縣、鄉鎮、街道測算退休等減員數量，以提升急需緊缺專業占比為重點編制進人規劃，著力優化隊伍專業結構。
以成渝地區雙城經濟圈建設為總牽引，聚焦以先進制造業為重點發展新質生產力、推進城鄉融合發展等中心工作，以市縣支柱產業為主導，編制《廣安市急需緊缺專業需求目錄》，將先進材料、裝備制造、電子信息、能源化工等9個領域80余個二級學科納入目錄，對6個縣（市、區）、2個園區分別明確生物醫藥、清潔能源等招錄重點方向。
及時掌握市縣鄉編制動態，按照“應招盡招”工作思路，組織足額申報公務員招錄計劃，著重招錄重點行業系統、重點崗位緊缺專業人才，防止編制空轉。建立進人整體聯動機制，科學統籌各級各單位招錄、調任、轉任、遴選等比例。明確急需緊缺專業選調生招錄的專業，原則上從急需緊缺專業需求目錄產生，其中理工科專業不少于年度選調計劃的60%。目前，先進材料、能源化工、裝備制造等9類急需緊缺專業公務員達3599人，較2021年增長13%。
