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          恩陽區:“四性模式”推動干部教育培提質增效

          巴中市恩陽區聚焦新時代干部隊伍建設新要求,主動適應干部教育培訓新常態,突出干部教育培訓的“政治性”專業性”“時代性”“實踐性”,不斷提高廣大黨員干部適應新時代、聚焦新目標、落實新部署、實現新作為的能力。

          突出“政治性”,抓政治素養提升。把習近平新時代中國特色社會主義思想作為教育培訓的必學內容、必講內容,分層分類舉辦專題培訓38場次;采取領導上臺講學、專家學者輔學、先進典型領學、研討交流互學等方式,推動習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進腦袋,保持學習力度、熱度,教育引導黨員干部在學思踐悟中砥礪初心、涵養對黨絕對忠誠的政治品格。以恩陽古鎮為核心,以“重溫百年黨史”“踏訪先輩足跡”“追尋紅色記憶”等主題學教活動為載體,1.8萬余名黨員干部在“聽、看、讀、悟、行”中滋養初心、固根鑄魂。

          突出“專業性”,抓專業能力培訓。改變過去“一鍋煮”“大而全”培訓模式,采取“專題班示范培訓+行業全員輪訓”“請進來內培+走出去外訓”抓干部專業能力提升,先后舉辦脫貧攻堅、鄉村振興、交通建設、城鄉規劃、產業發展等10余期專題示范培訓班,培訓2100人次;分行業分領域開展全員輪訓,讓各領域都有懂專業的明白人;在浙江大學、廈門大學、四川大學等地知名高校精心舉辦全域旅游發展、城鄉基層治理等8個“走出去”培訓班,提升干部專業知識、專業能力、專業精神。

          突出“時代性”,抓培訓供給優化。堅持“干什么學什么、缺什么補什么、弱什么強什么”原則,精準對接新理念新思想新部署,針對不同領域、不同層次、不同崗位干部的特點,按需施教、分類培訓,優化師資隊伍、特色教材、精品課程、成功案例、特色基地、教學模式“六類供給”,使干部教育培訓與時代脈搏合拍、與干部需求對口。

          突出“實踐性”,抓實戰磨礪練兵。堅持實踐磨礪、實戰練兵,創新建立“雙向選擇、多方聯動”的選派機制,每年有計劃地遴選一批肯學習、懂經濟、善溝通、事業心強的優秀年輕干部,通過“黨校理論培訓+返崗實訓提升”、班子成員一對一結對幫教等,鍛造一支基層經驗豐富、綜合能力過硬、發展后勁更足的優秀年輕干部隊伍。建立“一線評先評優、一線晉升晉級、一線提拔重用”干部激勵機制,力爭通過3—5年時間,實現全區后備干部隊伍“三個一線”工作經歷100%。


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