9月5日，全省聘任制公務員工作座談暨業務培訓會在成都召開。據了解，這是全國首次在省級層面召開聘任制公務員工作座談和培訓會。省委組織部副部長、省公務員局局長李國貴出席會議并作專題輔導報告。
從2012年開始，四川著力探索用聘任制方式為黨政機關補充專業人才的路徑，著力破解經濟發達地區“高精尖”人才缺乏、艱苦邊遠地區“中高端”專業人才匱乏難題。目前，全省在聘95人，超過全國總數的二分之一。
李國貴從聘任制公務員工作“是什么”“為什么”“怎么做”和下一步工作安排等四個方面，深入闡釋了聘任制公務員的內涵外延，系統梳理了聘任制公務員制度的歷史沿革，全面總結了近年來全省聘任制公務員工作的做法成效，就做好當前和今后一個時期我省聘任制公務員工作作出了部署要求。
輔導報告結束后進行了交流發言，與會人員圍繞進一步明確思路、細化措施做好聘任制公務員工作開展了分組討論，并赴成都市開展現場參觀交流。開展了聘任制公務員工作的省直單位，各市（州）黨委組織部以及部分縣（市、區）黨委組織部有關負責同志參加會議和培訓。
